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搾取はやめて><。ぼくたちはもう、ブラックバイトに耐えられない。公正で持続可能な職場を求めてさまようアルバイト日誌

就活で人事から好印象だった!人力車のバイトは企業受け抜群のバイト!

人力車のバイトはどこでできる?

人力車のバイトは比較的珍しいバイトと言えるでしょう。
観光地で見かける人力車に実際に乗ってみた人はどれくらいいるでしょうか?

その人力車の存在を知っていて、目の前で見るものの、実際に乗ってみるのは少し勇気がいるように思いますね。
何故なら、体重が重いのに、何となく申し訳ないとか、恥ずかしいなど変な遠慮の気持ちが働いてしまうからです。

しかし、人力車の車夫さんは、強靭な筋骨隆々の若い男性が多いと思いがちですが、実は若い女性の車夫さんもいるのですから、驚きですよね。
この車夫さんたちはほとんどが学生のバイトだということもまた知らない人も多いと思います。

では、この人力車のバイトはどこでできるのでしょうか?
有名なところでは、京都や浅草ですね。
特に京都は至る所に人力車が並び、多くの車夫さんたちが呼び込みを行っています。

以前は観光地で自然とお客さんが待機している人力車の車夫さんに声をかけ、乗ってくれたようですが、最近では車夫さんの方から声をかけなければなかなか乗ってもらえないのが現状のようです。

そんなことから、体力勝負だけの車夫さんではなかなか営業成績が上がらないのも事実のようで、車夫さんの方から声をかけてお客さんと交渉をする営業的な意味合いが強くなっているそうです。

交渉に成功した車夫さんは、お客さんを交渉で決めた時間以内で観光地を走り、目的地までお客さんを送り届けて、任務終了となります。
ただ単に人力車を走らせれば良いというわけでもなく、合間に適度な観光地案内や紹介などを会話で挟むこともあります。

こう考えると、人力車のバイトは決して肉体的な条件だけでなく、コミュニケーション能力も必要とされるものだと言えるでしょう。

京都の人力車のバイトは学生が多いのですが、中でも京都大学の学生が多いことで知られています。京都という地域の歴史などをうまく会話に取り入れ、お客さんに満足してもらうためには、地域に根付いた生活をしていることも条件となっているのでしょう。

また、人力車のバイトをしている男性は確実にもてます!
そんなことから、人力車のバイトを始める学生も多いようですね。
イメージ通り、筋肉もつきますし、体も引き締まり、魅力的な体系になることは間違いありません。
そこにコミュニケーション能力も加われば、女性から声がかかるのもうなづけますね。

人力車のバイトで皆が知りたいこと


出典:MIERUCA

人力車のバイトの時給は?

人力車のバイトは肉体労働だから時給は高いのでは、と考える人が多いと思います。
確かに他の仕事と比べると、稼げるバイトとなるでしょう。

しかし、人力車のバイトは基本的にはどこの会社でも「時給+歩合」制度になっています。
たとえば、時給1000円に加えて、その日に乗せたお客さんから頂く売上金の〇〇%という形でお給料が発生します。

この売上金にかかる歩合率は、売上金の大小によっても違い、多ければ多いほど歩合率が高くなるシステムになっています。
そのため、人力車のバイトは他のバイトよりは稼げるということになるのです。

では、実際に人力車のバイトは確実に儲かるのかというと、これは人によって様々だということになります。
お客さんを多く乗せればもちろんその分、儲かるわけですが、口下手であったり、引っ込み思案な車夫さんではやはりお客さんの数は多くないでしょう。

ただ、先ほどの説明にあったように、基本給として人力車のバイトには時給が発生します。朝10時頃から始業し、お昼休みを取ったとしても、一日に6,7時間勤務をすれば、その分の時給は得られるのです。

そこにお客さんに人力車に乗ってもらうコミュニケーションができれば、さらに給料が上がるシステムなので、やりがいはありますよね。

実際にバイト求人を見てみると、人力車のバイトの時給は、2018年3月時点でも1200円から3000円となっているので、一日に一組のお客さんも載せることがなかったとしても、7200円から18000円もの給料がもらえることになります。

しかし、どんなに営業が苦手なバイトでも、人力車に一組も乗せないことなどほぼないので、それ以上の給料を期待できるということです。

やはり仕事はきつい?

人力車の仕事はきついかと言われれば、きつくないとは言えないでしょう。
人力車の重さは、二人用の人力車で約200㎏ほどあります。
そこに最大で大人が2人乗るわけですから、成人男性が二人乗った場合、320㎏ほどの荷物を引っ張ることになるのです。
これだけ考えても、肉体的な負担がかなり大きいことはわかって頂けるでしょう。

しかし、現代の人力車は快適な乗り心地に加え、車夫さんにかかる負担も最低限になるように設計をされているので、実際に走り出してしまえば、意外と重さは感じないものなのです。

お客さんが乗り、いよいよ出発というその前に、車夫さんは人力車を持ち上げなければなりませんが、この時が一番筋力が必要とされる時なのです。
コツもありますが、お客さんの体重によってはかなりの重労働となります。
そして、走り出しまでが一番、肉体的にきつい段階と言えます。

人力車が安定して走り出してしまえば、車夫さんはそれほどきついわけではありません。
車夫さんはお客さんを乗せたら、ずっと走っているわけではないのです。
むしろ、歩いている時間の方が長いかもしれません。

お客さんが人力車に求めるものは、スピード感ではなく、乗り心地と観光ガイドだからです。
もちろん中にはスピードを出して走ることを好まれるお客さんもいますが、どちらかと言えばゆったりと観光を楽しむ人が多いと言えるでしょう。

混雑した観光地では、当然、スピードは出せませんし、観光地をガイドしながらゆっくり回るのが人力車の魅力なので、走行中はあまり肉体的な負担はないものなのです。

季節で考えると、やはり夏場は肉体的にきつい時期ですね。
特に夏休みなどはお客さんの数も増え、仕事量も増えることから、汗のかきかたは相当なものです。もちろん、売り上げに直結することなので、嬉しい悲鳴でもありますが。

逆に冬場は立っているだけでも寒いので、お客さんを乗せている方が暖まり、体は楽なのですが、肝心のお客さんがいません。
ただでさえ寒いのに、体が外気に触れる人力車に乗りたがるお客さんは少ないのも当然ですね。
ですので、冬場は売り上げが上がらないというきつさがあります。

基本給として時給が発生する人力車のバイトですが、さすがにそれだけでずっと続けるのは精神的にも苦痛です。
そこで、お客さんに乗ってもらうための声かけの営業をしなければなりませんが、これが精神的なきつさでしょう。

会社の研修などで声かけのタイミングや、乗ってもらえそうな人の選別方法を指導されますが、すぐにそれを身につけることは難しく、数をこなして自分なりの方法を探すしかありません。
一日に数人に声をかけて断られて、へこんでしまうようではこのバイトを続けるのは難しいでしょう。

ただし、お客さんをたくさん乗せる先輩のトークを見たり聞いたりしているうちに、何となく自分なりの話術を身につける人も多いです。
お客さんとの会話をむしろ楽しむくらいの気持ちで、声かけをマスターしましょう。

また、実はこの人力車のバイトは肉体的な強靭さに加え、コミュニケーション能力を養うという大きなメリットがあるため、就職活動にはかなり有利になると言われています。
学生の間の2年、3年を人力車のバイトをしていたというと、どの企業も好印象なのだそうです。
それだけ、肉体的、精神的なきつさを経験することは社会人として大切なことだと考えられているのです。

まとめ

人力車のバイトについて様々な角度から検証してきました。
あなたが考えていた印象とは違っていたでしょうか?

人力車のバイトは肉体的にも強靭な筋力が必要というイメージがあります。
確かにそれ相当の筋力は必要ですが、思っているほどの肉体労働ではないこともわかって頂けたと思います。
若い女性でも最近増えている人力車のバイトなので、そこから考えてもとてもできないバイトではないと言えるでしょう。

しかし、むしろ精神的なきつさの方が大きいという印象もありますね。

声かけをしたり、観光ガイドに従って、人力車を引きながら会話をしなければならないコミュニケーション能力が必要なことも意外かもしれません。

ところが、トータル的に考えると、給料面でもかなりの報酬が期待できます。
自分の頑張り次第で給料が上がっていき、かなり稼げる可能性があることも大きな魅力です。
基本給としての時給があることも安心ですね。

さらに、就職活動をする際に、企業側の採用担当者から好印象を受ける人力車のバイトは、学生にとってまさにお勧めのバイトと言えるでしょう。
肉体的、精神的に強靭な社会人を求めているのはどの企業も同じなので、どんな企業に行っても人力車のバイト経験は大きな武器となることは間違いありません。

同じバイトをするなら、給料面も安定していて、就職活動に有利な人力車のバイトをぜひ考えてみませんか?

元吉野家店員がガチで語る!【吉野家のバイト】のメリット・デメリット

 

時給もアクセスもいい吉野家のバイト♪


2018年2月の「SUPER FRYDAY」で、ソフトバンクユーザーなら毎週金曜日に吉野家の牛丼並盛を1杯分、学生は2倍の2杯分のクーポンをもらえる♪ということで吉野家に注目が集まりましたね。

でもそのせいで吉野家に大行列ができてしまい、店舗周辺の交通渋滞まで巻き起こすほどの騒動に発展してしまいました…。
 


そんな話題の吉野家ですが、他の飲食店と比べて多少時給が高いことをご存じですか?

飲食チェーン店の時給相場は、東京の場合1000円ちょいです。

一方、東京の吉野家の時給相場は1100円。

ほかと比べて際立って高いわけではありませんが、吉野家は一般的にカフェやファミレスの平均よりも時給が高いのですよ♪

自分は大学生のときにセブンイレブンとかけもちで、東京北区にある吉野家でもアルバイトをしていました。

学校に行く前の、朝6時から9時までの朝定食タイムがメインで働いていましたが、ときどき土日祝日の昼番(8時から17時まで)や、夜番(17時から22時)のシフトにも入っていました。

その当時私は、学費を稼ぐため(飲食業に興味があったのもあるのですが…)セブンイレブンのほかにも、飲食店や居酒屋などあちこちで働いていたのでした。

それなのになぜ、吉野家でもバイトを始めたのかというと、吉野家が通学路にあり通学前にサクッと働ける上、時給がほかと比べて良かったからです♪

自分がいた店舗は、同世代の高校生や専門学生も多くバイト仲間同士でとても仲がよかったので、働いて良かったと思っています。

人間関係が良すぎて、大学4年間のバイト期間はあっという間に過ぎ去り、社会人になってもたまにシフトに入っていたほどです。

もちろん、吉野家のバイトは楽しいことばかりではなく、ストレスになることもヘトヘトになることもたくさんありました。

そこで今回は、元吉野家のバイト店員だった自分の体験談を中心に、吉野家でバイトをするなら知っておきたい、メリットとデメリットをご紹介します。

吉野家バイトでの、驚きのエピソードもありますよ!

吉野家に限らず、松屋やすき屋など牛丼屋に共通する点も多いので、牛丼屋のアルバイトが気になる方は、せひチェックしてみてください!

〜「吉野家のバイト」の心の地図〜

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出展:MIERUCA

 

吉野家バイトってどんな感じ?

牛丼屋ではファミレスや居酒屋などと違い、キッチンとホールが明確には分かれていません。


バイトスタッフがたくさん入っているときには、接客担当の「カウンター」と調理・洗い場担当の「バック」に分かれます。

でも、他のスタッフが休憩に入っているときや、深夜などスタッフが1~2人しかいないときには、その両方の仕事をこなさなければならないので、店のひと通りの仕事を覚える必要があります。

カウンターでは接客以外にも、紅ショウガや割りばし、ショーケースのサラダなどを補充したり、フロアやトイレを清掃したりします。

バックでは、肉を煮たりご飯を炊いたり、注文が入ったら牛丼を盛り付けたりするほか、煮汁をこしたり、食器を洗浄機にかけたり、床をモップ掛けしたりとやることはたくさんです。

接客を優先にしなければならないのはもちろんですが、かといって調理や補充をおろそかにすると店が回らなくなるので、すべての業務に気を回す必要があります。

ですから、バイトを上がる頃にはヘトヘトになるほど。

とはいえ、お客さんが少ないアイドルタイムでもやることもたくさんあるので、バイト時間があっという間に過ぎていきますよ♪

ここでさっそく、自分が吉野家バイトで体験したエピソードや、メリット・デメリットをご紹介しましょう。

吉野家バイトの驚きエピソード

毎朝のように吉野家を訪れるお客さんで、必ず持ち帰りで注文する人がいました。

でも注文するメニューはいつも必ず同じで、ご飯の並だけ。

朝の時間帯は通勤客でごったがえしていて、バイトスタッフもみんな殺気立っていたので、このお客さんに対してみんな「ごはんだけなら自分で炊けよ!」みたいな気持ちを抱いていました…。

毎日ご飯しか持ち帰らないとはいえ、この常連さんはまだお金をちゃんと払っていたのでまだマシな方です。

吉野家でアルバイトしていたときには、食い逃げするお客さんを目撃したこともあります。

食い逃げ犯はピークタイムで忙しい時間帯を狙って来店し、食べ終わるとスッと立ち上がって走って逃げて行ったのです。

「お会計まだですよ!」

「待て!」

という店員の呼びかけもむなしく、あっという間に犯人は逃げ去っていきました。

ほかのお客さんもたくさんいるので追いかけていくわけにも行かず、その場にいたバイト仲間はみんな思わずあ然とするばかり。

後から店長に言われたのですが、たとえお客さんが少なくて余裕があるときでも、食い逃げを追いかけてはいけないとのことでした。

万が一犯人が刃物などを持っていたら、近寄るのは危険だからです。

それにしても、食い逃げの現場を見るのは初めてだったので、自分にとってはとても衝撃的な事件でした。

嫌なお客さんの話ばかりしてしまいましたが、いいお客さんももちろんたくさんいますよ。

近所のミスドで十数個ものドーナッツを持ってきて、「みんなで食べて」と差し入れしてくれるお客さんや、「毎朝頑張ってるね」とペットボトルのジュースなどをくれるお客さんもときどきいました。

ほかにも、「ありがとう」とか「ごくろうさま」と声をかけてくれるお客さんはけっこうたくさんいます。

そんなお客さんの温かいひと声で、やる気がわいてくることもしばしばでしたよ。

思いがけずドーナッツやジュースをもらえたり、感謝の言葉をもらう喜びもありましたが、それ以上に、頑張りを応援してくれるお客さんの気遣いがうれしかったです。
 

吉野家バイトのメリット

吉野家でバイトするメリットで大きな点は、お給料日が2回あることでしょう。

短期・単発のアルバイトでは、日払いや週払いもありますが、レギュラーワークでお給料日が2回ある仕事はなかなかありませんよね。

ちょこちょこ出費がある人や、趣味にお金がかかっている人にはうれしい制度です。

評価基準がしっかりしていて、努力の成果がきちんと時給アップにつながるという点も、吉野家で働くメリットのひとつ。

1回に10円程度しか上がりませんが、それでも会社が仕事ぶりを評価してくれるというのは、働く上でのモチベーションになりますよね♪

店長がちゃんと評価してくれるので、次はこれをできるように頑張ろう、という目標もできて働きがいがありましたよ。

吉野家バイトのデメリット

実は自分は、吉野家を辞めた後に東京池袋にある松屋でもバイトしたことがあります。(こちらも駅前にあって、時給がとっても良かったのです♪)

吉野家経験者だったのため、即戦力として即採用でした。

吉野家と松屋をダブルで牛丼チェーンを経験した私の感想では、牛丼屋のメリットは忙しいのでバイト時間があっという間に感じられたことです。

自分の性格では、時間を持て余してし合うほどヒマだと苦痛に感じてしまうため、常にあわただしい牛丼屋は性に合っていました。

また、吉野家では4時間以上の勤務で、牛丼並みをまかないとして無料で食べらるのもうれしいメリットです。

とはいえ、まかないは店舗によっても条件が異なります。

無料ではなく、6~7割引きで食べられるというところも。

一方、牛丼チェーン店全般のデメリットとしては、なんといっても髪の毛や手に牛丼の匂いが染み付いてしまうことです。

制服やエプロンが支給されるので服に匂いが付くのは免れますが、フルで働くと牛丼の匂いが自分にもしみついて鼻につくほど…。

また、ピーク時には牛丼やお会計を待っている間にイライラしているお客さんや、ぶっきらぼうにクレームを付けてくるお客さんも多いので、そうしたストレスもたまります。

とはいえ接客業では多かれ少なかれ、態度の悪いお客さんやクレームを付けてくるお客さんが付きものなので、牛丼チェーン店に限ったことではありませんが…。

吉野家の場合のデメリットはもうひとつ、食券制ではないので注文内容をしっかり覚えて、間違いのないように提供しなければならないというプレッシャーもあります。

その点松屋の場合は、ピーク時にお客さんの注文が頭の中でごっちゃになっても、食券がお客さんの前に置いてあるので安心です。

ただ、吉野家の場合はメニューが少ないので、慣れればすぐにお客さんの注文を覚えられるようになります。

ですから、それほど心配しなくても大丈夫ですよ♪

牛丼屋のアルバイトはこのように、忙しくて大変な面も多く体力も必要ですが、ほかの飲食店に比べて特に大変というわけではありません。

牛丼のにおいが気にならず、どうせ働くなら高時給な方がいいと考えている人には、牛丼屋のアルバイトはぜひオススメです!

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人手不足でバイトは売り手市場?バイトが辞める理由と、面接前の心得を徹底解説

人手不足でバイトは売り手市場?バイトが辞める理由と、面接前の心得を徹底解説

今の日本って、好景気をうたってて、就職活動やバイトであっても、労働者のほうが企業を選ぶっていう感じになってますよね?(個人的には全然景気がいい感じはしませんが…)また、バイトにいたっては飲食業界やコンビニ業界は、一見すると高待遇のところもたくさんあるのに、ずっと人手不足って言われていて、その理由なんかも気になります。そこで今回は、一部の業界で、バイトさえも人手不足になる理由…なんかについて、その実態に迫ってみました。

なぜ高待遇なのに人手不足になるの?

まず、人手不足の代表格と言えば、居酒屋・ファミレスなどの飲食業だと思います。居酒屋大手のお店なんかはずっと求人広告を出していますし、逆にずっと求人を出し続けることで、「あっ、ココ又求人出てるから、ここのお店よっぽどしんどんじゃ…」などという憶測を生み、さらに人手不足に拍車をかけてしまいます。しかし、そんな飲食業では「時給1,200円・まかない付き!」なんていう高待遇で求人広告を出している例もあり、「なんでこんなに高待遇なのに、人手が足らないの?」って不思議になっちゃいます。そこで、このような業界で何故高待遇なのにも関わらず、人手不足になってしまうのか?リサーチしてみました。

結局は、若者の「ストレス耐性」が原因!?

以前までだと、これだけの高待遇を用意すれば、バイトもある程度定着するような時代はありました。しかし、今はそれが通用しない時代…。それはなぜなのか…?僕が思うに、最近はやっぱり若者のストレス耐性が弱くなっている…って事が原因では?と思います。特に飲食業って、簡単そうに見えて実は難しくて、しかもスピードがかなり要求されてしまいます。また、基本的に顧客対応の第一線で働く事になるので、お客からは文句を言われ、お店からは「早くしろ」と言われ、その板ばさみのストレスに耐え切れなくなって、辞めていくってパターンが常態化していると思うんです。これが昔だと、「我慢して当然」とか、「3年我慢しないと、一人前にはなれない!」っていう考え方が定着してたんですけど、今はすぐに辞めても仕事があるし、「嫌なこと我慢するくらいだったら、さっさと辞めて別の仕事見つけよっと」っていう感じで、気軽に辞めてしまう…って言うのが現実みたいです。

各企業の人手不足対策

では、そんな人手不足に各企業はどんな対策をしているのか…って事も気になりますよね?居酒屋のチェーン店とか大手コンビニとかは、それなりの対策をしていて、代表的なのは先ほどもお伝えした「高時給」「高待遇・充実した福利厚生」っていう感じです。でも、最近ではそれでも人手が足らないみたいで、白木屋なんかを運営するモンテローザとかでは、給料の前借り制度なんかも導入しています。この給料の前借り制度は、最近とても流行っていて、特に外食産業や運送業界など、比較的人材が定着しないような業界で、積極的に採用されているみたいです。でも給料の前借り制度って、結局は自分が働いた分、且つまだ未支給の給料から前借りするだけなんで、結局は次の給料が減るって事になって、あんまり得するって事にはならないんですけどね…。でも、そんなふうにフレキシブルに対応してくれる給与システムを採用している会社のほうが、人材の定着率が上がったり、応募数も上がったりしているみたいなんで、少なからず効果はあるみたいですね。参考までに、モンテローザで採用されている「東京都民銀行の前給制度」っていうやつのURLを貼っておいたんで、参考にしてみてください。

東京都民銀行 前給制度

人手不足なら面接には合格しやすいの?

では、そんな人手不足の業界に面接に行ったら「さぞ、人を欲しがっているから、少々ダメでも面接には受かるよな?」っていう気持ちにもなりますよね?わかります…その気持ち。でも実際には、現実はそう甘くはないみたいです。特に外食産業とかは、お客さんと直接触れ合うスタッフを採用するので、基本的に人手不足でも採用基準を下げたりはしません。お客さんに誠実に対応できる人材であるって事はもちろんなんですが、協調性がないような人を採用すると、まわりのスタッフにも影響を及ぼしてしまって、さらに人材難を生む原因にもなるからです。ですから、いくら人手不足のお店に面接に行くからっていって、不潔な服装で行ったり、受け答えを適当にしていたりすると、絶対に落ちちゃいますから、気をつけてくださいね。

まとめ

今回は、バイトの人手不足事情と企業の対策なんかについてお伝えしました。最近では外食産業とかも人手不足が続いていて、お客さんの案内や待ち時間を案内するのに機械を使ったり、またAIロボットなんかも使うお店も出てきました。個人的には、このまま人手不足が続くと、ついにはお店からスタッフが居なくなって、注文は全部タブレット、テーブルに届けるのはロボット、さらにはお皿洗いも全自動で人要らず…っていう時代が来るんじゃないかなって思ったりしてます。(笑)

よっしぃ~

最近、なんと野菜作りにハマッてますww

近所で貸し農園を借りて、野菜を作ったり

捥ぎ立てのトマトは最高っすよ!